上(shang)一(yi)篇(pian)我們(men)講到現在有保安行(xing)業入(ru)職(zhi)門檻低(di)的(de)現象，有些保安公司還(huan)是不當回事兒。其實，保安的(de)職(zhi)業素質(zhi)關乎這企業、公司的(de)信譽、發展，那么這一(yi)現象會帶來(lai)什么負面影呢？今天我們(men)就來(lai)說一(yi)說。

首先，低門檻(jian)讓保安(an)服務業尷尬(ga)前(qian)行。和平(ping)時期除了警(jing)察隊伍(wu)外，從來沒有一個(ge)職(zhi)業能像保安(an)員一樣(yang)如此(ci)跟社(she)會安(an)全息息相關(guan)。保安(an)員的身(shen)影幾(ji)乎(hu)無所不在，企事業單位、居民小區(qu)、工廠企業、商場市場、公交地鐵、報警(jing)監控(kong)、金(jin)融押運、大型群眾性活動、反恐處突……保安(an)，保一方平(ping)安(an)，事關(guan)人的生命財產(chan)安(an)全。

如(ru)果保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)從業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員一點不(bu)(bu)(bu)具備安(an)(an)(an)全防范能力，遇到(dao)一些(xie)緊急情況時(shi)，自身(shen)的(de)(de)(de)安(an)(an)(an)全也是大的(de)(de)(de)問題(ti)，遑論保(bao)(bao)(bao)護他人(ren)(ren)安(an)(an)(an)全？如(ru)果保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)隊伍(wu)良(liang)莠不(bu)(bu)(bu)分，品行不(bu)(bu)(bu)端(duan)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)“渾(hun)水摸魚”，怎能讓客戶(hu)(hu)放心？由(you)于保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)服務(wu)業(ye)(ye)長期(qi)以來的(de)(de)(de)低門(men)檻(jian)行為，致使(shi)有(you)些(xie)不(bu)(bu)(bu)符合條件的(de)(de)(de)人(ren)(ren)進入(ru)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)隊伍(wu)，不(bu)(bu)(bu)僅(jin)不(bu)(bu)(bu)能保(bao)(bao)(bao)障客戶(hu)(hu)安(an)(an)(an)全，反(fan)而成為危(wei)害社會(hui)的(de)(de)(de)“害群之馬”。這(zhe)些(xie)年時(shi)有(you)報道(dao)的(de)(de)(de)“保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)打人(ren)(ren)”、“保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)監守自盜(dao)”、“保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)見死不(bu)(bu)(bu)救”等新聞(wen)事件嚴(yan)重(zhong)損害了(le)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)服務(wu)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)聲譽，讓這(zhe)個(ge)盡(jin)管是朝(chao)陽產業(ye)(ye)、盡(jin)管創造了(le)巨(ju)大體量社會(hui)價值的(de)(de)(de)群體，卻一直擺脫不(bu)(bu)(bu)了(le)“頭腦簡單、四肢發達”的(de)(de)(de)負面評價。這(zhe)些(xie)通(tong)過低門(men)檻(jian)進來的(de)(de)(de)少(shao)數人(ren)(ren)給那些(xie)辛苦付出的(de)(de)(de)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)員抹了(le)黑，使(shi)得本該(gai)受到(dao)人(ren)(ren)們(men)尊重(zhong)的(de)(de)(de)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)群體，社會(hui)地位始終(zhong)不(bu)(bu)(bu)高，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)服務(wu)業(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)得不(bu)(bu)(bu)在(zai)尷尬中前行。

其次，低(di)門檻(jian)讓保(bao)安企業(ye)負(fu)重成長。保(bao)安企業(ye)的(de)(de)本意是(shi)想(xiang)通過低(di)門檻(jian)的(de)(de)招聘(pin)條件，讓更多的(de)(de)人走進保(bao)安隊伍(wu)，以滿(man)足業(ye)務快速擴張和人員高頻(pin)流動帶來的(de)(de)用工需(xu)求。然而，現(xian)實情況卻未能如企業(ye)所(suo)愿，低(di)門檻(jian)的(de)(de)閘門一旦打開，泥沙俱(ju)下。

某地曾(ceng)經發生過這樣(yang)一(yi)件事：某次規格較高的大(da)型體育賽(sai)事前，公安(an)(an)部門對(dui)上(shang)千名提供勤務的保(bao)安(an)(an)人員(yuan)(yuan)進行政審，政審結果讓公安(an)(an)人員(yuan)(yuan)大(da)吃一(yi)驚：其中竟有幾人正被網上(shang)追逃。這樣(yang)的結果帶給(gei)保(bao)安(an)(an)企(qi)業(ye)的就(jiu)不(bu)僅是尷尬這么(me)簡單了，犯罪(zui)嫌疑人都能當保(bao)安(an)(an)，談何(he)保(bao)障別人安(an)(an)全?而造成這一(yi)切(qie)的根源，就(jiu)是低(di)門檻把關不(bu)嚴。

低門檻招(zhao)聘進來的(de)(de)(de)一(yi)(yi)些人，由(you)于自(zi)身條件的(de)(de)(de)局限性，再加(jia)上(shang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)普遍(bian)性的(de)(de)(de)對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓重(zhong)(zhong)(zhong)視不(bu)夠，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)態度(du)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能完全(quan)談不(bu)上(shang)。好聽點叫“當(dang)一(yi)(yi)天和尚撞一(yi)(yi)天鐘”，難聽點叫“尸(shi)位素餐”。而(er)且一(yi)(yi)個奇怪(guai)的(de)(de)(de)現象是，保(bao)(bao)安隊伍(wu)的(de)(de)(de)高頻流動似(si)乎和他(ta)們無緣，別(bie)的(de)(de)(de)隊員(yuan)經(jing)常流失，他(ta)們卻(que)是穩如磐石。碰上(shang)這樣的(de)(de)(de)人，保(bao)(bao)安企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)僅要(yao)為(wei)他(ta)們低效的(de)(de)(de)工作買單(dan)，還要(yao)為(wei)其(qi)支付保(bao)(bao)險、福利等，這些人成了保(bao)(bao)安企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個負擔，使保(bao)(bao)安企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)猶如背負了一(yi)(yi)個重(zhong)(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)“殼”，負重(zhong)(zhong)(zhong)前行。

最后(hou)，低門(men)檻讓(rang)保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)從業者(zhe)“殃及(ji)池(chi)魚”。450余萬人(ren)的(de)保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)隊伍為保(bao)(bao)護(hu)客戶(hu)安(an)(an)(an)(an)全、維護(hu)社會治(zhi)安(an)(an)(an)(an)秩(zhi)序做(zuo)出(chu)了(le)(le)積極貢(gong)獻，保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)員(yuan)懷著對職(zhi)業的(de)敬畏之心，守(shou)護(hu)安(an)(an)(an)(an)全、秉(bing)持正義(yi)、舍命擒兇(xiong)、遇險施救……默(mo)默(mo)奉(feng)獻青春(chun)和(he)汗水(shui)。職(zhi)業特(te)點決定了(le)(le)保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)入職(zhi)門(men)檻要嚴，從事(shi)保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)工作必須(xu)身體(ti)健康、品行端正。而放低入職(zhi)門(men)檻讓(rang)不符合條件的(de)人(ren)進來，影響(xiang)了(le)(le)保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)隊伍形象(xiang)，拖累了(le)(le)保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)服務質量，擠占(zhan)了(le)(le)那些愛崗敬業、忠誠做(zuo)事(shi)的(de)人(ren)的(de)發展空間，影響(xiang)了(le)(le)隊伍士氣，敗(bai)壞了(le)(le)隊伍風氣。最直接的(de)后(hou)果就(jiu)是，保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)客戶(hu)越(yue)來越(yue)不滿意，保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)服務費上漲艱難，保(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)人(ren)員(yuan)的(de)收入低位徘徊。

總之(zhi)，保安低(di)(di)門檻帶去的(de)(de)(de)(de)影響還是蠻大的(de)(de)(de)(de)，導致社會各界對(dui)保安服務業(ye)的(de)(de)(de)(de)認(ren)可度大大降低(di)(di)。低(di)(di)門檻的(de)(de)(de)(de)“漣(lian)漪效(xiao)應”意味(wei)著保安服務隊伍素(su)質(zhi)的(de)(de)(de)(de)低(di)(di)端(duan)化、保安經營業(ye)務的(de)(de)(de)(de)低(di)(di)端(duan)化，這對(dui)保安企業(ye)長期(qi)多元化發(fa)展造成很(hen)不利。“保安就(jiu)是看(kan)大門的(de)(de)(de)(de)”，這樣的(de)(de)(de)(de)錯(cuo)誤認(ren)知不能怨別人，歸根結(jie)底是包(bao)含了入職(zhi)門檻在內的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)條件(jian)把(ba)關不嚴造成的(de)(de)(de)(de)現(xian)實問題。

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