任何一(yi)個保安(an)人(ren)(ren)員在上崗之前，都是要經過嚴格的培(pei)訓(xun)，只有這樣(yang)才(cai)可(ke)以更(geng)好的投入到(dao)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，提高工(gong)(gong)作(zuo)效率。對于保安(an)公司來說，保安(an)培(pei)訓(xun)不僅是一(yi)項(xiang)必(bi)要工(gong)(gong)作(zuo)，同(tong)時也是一(yi)項(xiang)存在危險的工(gong)(gong)作(zuo)，所以作(zuo)為培(pei)訓(xun)人(ren)(ren)員來說，要注意很多不可(ke)忽視的重點。

第一(yi)，保(bao)(bao)安(an)(an)(an)公司(si)要對保(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)員進行分類(lei)(lei)(lei)。現在保(bao)(bao)安(an)(an)(an)的種(zhong)(zhong)類(lei)(lei)(lei)多(duo)種(zhong)(zhong)多(duo)樣(yang)，每一(yi)種(zhong)(zhong)不(bu)同的保(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)員所(suo)從事的工作內容也(ye)是(shi)不(bu)一(yi)樣(yang)的， 所(suo)以(yi)在培訓之前就應(ying)該做好(hao)保(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)員分類(lei)(lei)(lei)。分類(lei)(lei)(lei)不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)按照保(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)員的意愿，更重要的是(shi)培訓人(ren)(ren)員要通過種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)考核(he)，分析每個(ge)保(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)員的特定、長(chang)處(chu)有哪些(xie)，以(yi)這些(xie)作為(wei)分類(lei)(lei)(lei)的基礎，幫助保(bao)(bao)安(an)(an)(an)人(ren)(ren)員分類(lei)(lei)(lei)到(dao)更加適合的崗(gang)位，再進行嚴格(ge)全(quan)面培訓。

第二(er)，保安公司(si)對培訓(xun)(xun)內(nei)容進(jin)行(xing)分(fen)類(lei)(lei)。作為(wei)一(yi)個保安人(ren)員，其(qi)實要掌握(wo)的(de)(de)知識和技能針對不少，為(wei)了(le)不讓保安人(ren)員感覺到繁瑣和復雜(za)，培訓(xun)(xun)人(ren)員應該整理出(chu)一(yi)套詳細的(de)(de)培訓(xun)(xun)內(nei)容分(fen)類(lei)(lei)方案，讓人(ren)一(yi)看就(jiu)一(yi)目了(le)然，按照方案進(jin)行(xing)培訓(xun)(xun)，思路會明顯清(qing)楚很多，有(you)助于提(ti)高培訓(xun)(xun)進(jin)度以及培訓(xun)(xun)效率。

第(di)三，要注意安(an)(an)全。培(pei)訓保安(an)(an)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)內(nei)容中，難(nan)免(mian)會實踐(jian)以及肢(zhi)(zhi)體上的(de)動(dong)作(zuo)，這些動(dong)作(zuo)其實都是(shi)存在一定危險(xian)，這個(ge)(ge)是(shi)無(wu)法(fa)避免(mian)的(de)。但是(shi)培(pei)訓人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應該幫助保安(an)(an)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)做好安(an)(an)全防護，盡可能的(de)降低種種危險(xian)的(de)發(fa)生。尤其是(shi)在發(fa)生肢(zhi)(zhi)體沖(chong)突之(zhi)后，雙方(fang)出現爭執和怒火(huo)，這個(ge)(ge)情況下(xia)培(pei)訓人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應該及時制止。

第四，保(bao)安公司安排(pai)好(hao)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)時(shi)間(jian)。培(pei)(pei)訓(xun)(xun)時(shi)間(jian)要(yao)(yao)合理的安排(pai)，勞(lao)逸(yi)結合才可以(yi)達到更好(hao)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)效(xiao)果(guo)，這一點培(pei)(pei)訓(xun)(xun)人員需(xu)要(yao)(yao)針對每個人的體制(zhi)進行安排(pai)。

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